#teamKPMG: Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft, Innovation und Weitblick die Zukunft nachhaltig mitgestalt

Beratung oder Berufung? Bei KPMG - einem der größten Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen – ist beides möglich. Als Teammitglied im IT Advisory erarbeiten Sie gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen maßgeschneiderte Konzepte für die vielseitigen Anforderungen unserer Kund:innen. Anschließend präsentieren Sie Ihre Lösungen und begleiten die Kund:innen bis zur fertigen Umsetzung.

Steigen Sie ein in unser internationales, multidisziplinäres Projektteam und unterstützen Sie unseren stark expandierenden Geschäftsbereich IT Advisory in Wien mit Know-how, Einsatz und Ihrer Begeisterung.

Perspektiven 

• Herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte für führende Unternehmen national und international
• selbständige Umsetzung von HR-IT Projekten und Projektleitung bei Implementierungen
• Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeiten innerhalb eines erfahrenen Teams 
• Gezielte Aus- und Weiterbildung sowie transparente Entwicklungsmöglichkeiten
• Spaß an der Arbeit im Kreise begeisterter Kolleg:innen
• Mentorship-Programm, Aus- und Weiterbildung (Konferenzen, Zertifizierungen, Schulungen)
• Zahlreiche Benefits & Social Events
• Angenehmes Arbeitsklima
• Home-Office Möglichkeit

Aufgaben

• Mitarbeit bei Projekten mit dem Schwerpunkt HR-IT
• Organisationsberatung und Entwicklung und Verbesserung von Betriebsmodellen und Funktionsweise von Organisationen
• Transformation bei Top-Kund:innen
• Optimierung und Weiterentwicklung von Dienstleistungsportfolio und Produkten
• Unterstützung unserer Kund:innen bei der Transformation ihrer HR in Richtung strategischem Personalmanagement
• Strategische und innovative Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches
• Unterstützung bei Akquisetätigkeiten und Präsentationen 
• Design und Moderation von Workshops

Kompetenzen 

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Hochschulstudium, gerne mit Bezug zu HR / Personalmanagement
• Erste einschlägige Berufserfahrungen als HR-Generalist:in (Recruiting, Onboarding, Betreuung/Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen, Personalstrategie, etc..)
• Erfahrung in der Mitarbeit bei der Einführung von HR-Softwareprojekten ist ein Plus
• Interesse am Aufbau und an Abläufen in HR Organisationen
• Erfahrung und Fachwissen in der Personalverrechnung ist wünschenswert
• Interesse an neuen Technologien und deren Einführung 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
• Gewinnendes und kundenorientiertes Auftreten mit hohem Eigenantrieb
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Innovatives und internationales Mindset sowie Flexibilität für das Projektgeschäft
• Reisebereitschaft 

Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit haben bei KPMG einen hohen Stellenwert. Wir freuen uns auf Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

Bei Fragen zu Barrierefreiheit oder Inklusion bei KPMG steht das Recruiting-Team zur Verfügung.

Das Mindestgehalt als Assistant Manager:in beträgt EUR 49.000.-- brutto/Jahr (All-In). Ab dem Karrierelevel Manager:in erwartet Sie ein Gehalt ab EUR 58.000,-- brutto/Jahr (All-In). Weiters können Sie in allen genannten Karriereleveln mit einer leistungsabhängigen, individuellen Prämie rechnen.